ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE VOGLANS
Référence : O073260708001882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voglans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Travaille dans le groupe scolaire de Voglans (école maternelle, garderie, restaurant scolaire)
• Assure l’animation des heures péri-éducatives
• Activités liées aux enfants :
- Accueil avec l’enseignant des enfants, parents ou substituts parentaux
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Participation aux projets éducatifs
• Activités liées au nettoyage des salles de classe :
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Tri et évacuation des déchets courants,
• Activités liées au temps périscolaire (restaurant scolaire – garderie) et au temps péri-éducatif
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
- Aide à l’habillage et au déshabillage des enfants,
- Encadrement, sécurité et hygiène de l’enfant avant, pendant et après les repas,
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Assure l’animation des heures péri-éducatives mises en place dans le cadre de la réforme relative à l’organisation du temps scolaire
• horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitudes variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc.)
• annualisation du temps de travail
• travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant - Participation employeur au risque prévoyance et mutuelle santé - CNAS
Lettre de motivation + C.V. à adresser :
Soit par courrier à M. le Maire - 586 RUE CENTRALE -73420 VOGLANS
Soit par mail à Mme la Secrétaire Générale : dgs@voglans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
