Animateur référent animation de quartiers - H / F - COMMUNE DE LANNION
Référence : O022261015000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animation municipale sur les quartiers d'habitat social consiste à aller à la rencontre des jeunes (6-18 ans) et de leur famille afin de créer du lien. L'ambition est de leur proposer des temps d'animation d'une part et d'autre part de les amener à fréquenter les équipements structurants de la ville.
L'animateur propose, conçoit, met en place, coordonne des projets d'animations éducatifs et culturels afin d'accompagner les jeunes sur le chemin de l'autonomie, de l'émancipation et de la citoyenneté à l'échelle des quartiers ou du territoire.
Les différentes actions sont essentiellement construites en partenariat avec les différents acteurs des quartiers (centres sociaux, prévention spécialisée, régie de quartiers, MDD, ...) et les structures de droit commun du territoire (centres de loisirs, clubs sportif, services municipaux, ...).
Il est une personne ressource pour les habitants des quartiers grâce à sa connaissance du territoire.
Il peut avoir la gestion des dispositifs d'accompagnement à la scolarité (animateur ou responsable) (CLAS, coup de pouce).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261015000050-animateur-referent-animation-quartiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- BPJEPS / licence de l'éducation ET diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)- Maîtrise la méthodologie de projets - Grandes capacités à travailler en équipe et en autonomie- Pratique une écoute bienveillante- Garantit le principe de discrétion professionnelle au sein de l'équipe- Garantit le principe de non jugement à l'égard des familles et des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
