ANIMATEUR SCIENTIFIQUE AU LAB 71 H/F - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071261027000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Lab71 de Dompierre-les-Ormes est le centre de culture scientifique technique et industrielle (CSTI) du Département de Saône-et-Loire, ouvert en 2014. Il a pour ambition de permettre aux jeunes publics d’être acteurs dans des projets culturels et scientifiques lors des temps scolaires et périscolaires, en prenant en compte le développement durable sur la base de ses quatre piliers (environnement, social, économie et culture).
Le site accueille environ 10 000 visiteurs par an, dont un tiers de scolaires, et dispose de vastes espaces modulables : un plateau d’exposition de 650 m2, un auditorium de 120 places, des ateliers, salles de travail, une mini-médiathèque et des espaces de convivialité.
Les expositions annuelles sont conçues avec l’appui d’institutions publiques de référence, en lien avec l’actualité scientifique. Ces dernières années, les thèmes abordés ont été l’espace et l’astronomie (2023), le sport et l’alimentation (2024), les mers et océans (2025) ou encore les travaux scientifiques de Léonard de Vinci (2026).
Le Lab71 accueille toute l’année des scolaires, de la maternelle au lycée, pour des ateliers découverte basés sur une pédagogie active, une démarche scientifique et expérimentale, en lien avec les programmes scolaires : biodiversité, alimentation, énergies, eau, paysage, optique, robotique, enquête policière…
Des activités sont également proposées aux familles et aux centres de loisirs, les mercredis et lors des vacances scolaires, et lors d'événements annuels : portes-ouvertes, nuit des musées, fête la science...
L’auditorium et les salles d’activités du Lab71 accueillent régulièrement des concerts, spectacles et conférences, mais également des résidences d’artistes, ainsi que des formations professionnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261027000666-animateur-scientifique-lab-71?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Bac+2 minimum dans les domaines scientifiques, de la médiation ou de l’animation,
-Bonne culture scientifique indispensable,
-Expérience dans l'accueil et l'encadrement des groupes d’enfants et d’adolescents (y compris en sortie extérieure),
-Expérience dans la création d’outils pédagogiques dans les domaines des sciences et du développement durable sous toutes ses formes
-Aisance avec l’outil informatique / bureautique,
-Bonnes connaissances des nouvelles technologies et leur utilisation à des fins pédagogiques,
-Esprit créatif,
-Bon relationnel et fort esprit d’équipe,
-Une compétence approfondie dans l’un des domaines d’expertise pédagogique du Lab71 est un plus : biodiversité, développement durable, astronomie, chimie, paléontologie, robotique, changement climatique, alimentation, mers et océans, écologie et gestion des déchets, école du dehors, enquête policière… (liste non exhaustive).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Moyens mis à disposition :
-Poste informatique
-Logiciels métiers
-Accès au pool de véhicules
-Laboratoires et matériels pédagogiques
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
