ANIMATEUR SPORTIF (H/F) - Mairie de Saint Lunaire
Référence : O035260921000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lunaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Lunaire est une station de tourisme de 2700 habitants surclassée démographiquement de 5 000 à 10 000
habitants. Elle fait partie de la Communauté de Communes Côte d’Emeraude (EPCI de 8 communes / 30 000
habitants).
Pour mettre en œuvre son programme et assurer les missions permanentes de la mairie, l’équipe municipale s’appuie sur une équipe administrative et technique de 45 agents permanents répartis en trois pôles : administratif / technique / jeunesse animation culture sport, un CCAS et un SAAD.
En période estivale, 20 saisonniers (plages, ASVP, animation, cinéma, accueil) et 21 nageurs-sauveteurs viennent
compléter les effectifs pour faire face à l’accroissement d’activité de la commune.
Aujourd'hui, la ville de Saint-Lunaire recherche un animateur sportif qui devra mettre en œuvre les actions définies par la politique éducative de la collectivité.
* TEMPS SCOLAIRE
Conception et animation des interventions sur le temps scolaire, en lien avec le corps enseignant :
- Conception de cycles d’apprentissage, pilotage et évaluation des séances
- Relations avec le public (enseignants, enfants, parents)
- Relations avec les services de la collectivité
- Gestion du matériel (stockage, entretien, renouvellement)
- Vérification visuelle des équipements
* TEMPS PÉRISCOLAIRE
Conception et animation des interventions dans le cadre du centre de découvertes sportives et culturelles :
- Préparation de la programmation, pilotage et évaluation des interventions
- Relation avec le public (parents, enfants)
- Relation avec les services de la collectivité
- Gestion du matériel (stockage, entretien, renouvellement)
- Vérification visuelle des équipements
* TEMPS EXTRA-SCOLAIRE
Conception et animation des interventions dans le cadre des programmes vacances (Toussaint, février, Pâques, saison estivale) :
- Préparation de la programmation, pilotage et évaluation des interventions
- Relation avec le public (parents, publics jeunes et adultes)
- Relation avec les services de la collectivité ou extérieurs
- Gestion du matériel (stockage, entretien, renouvellement)
- Vérification visuelle des équipements
* RELATION AVEC LE MILIEU ASSOCIATIF
Conception et animation d’évènements :
- Assurer l’interface entre la collectivité et les associations
- Partenariats divers (Défi de l’Amitié, Téléthon, Parcours du Cœur, Master Beach de volley, de football, Fête de la Glisse, Forum des associations, Savoirs Rouler A Vélo…)
- Mise en place et suivi du planning de la salle omnisports
* RELATION AVEC DES PARTENAIRES EXTERIEURS
Conception et animation d’évènements :
- Ligue de Bretagne de football, Conseil Départemental, Comité Départemental Olympique et Sportif, AFM Téléthon, collège, collectivités voisines…
* ACCUEIL DES STAGIAIRES CAMPUS
Tutorat (intégration, conseils, montée en compétences, évaluations)
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance approfondie des activités physiques, de l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Connaissance de la réglementation sportive : des textes relatifs à la pratique du sport, des textes relatifs à la sécurité
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du monde associatif sportif
- Connaissance des politiques publiques du sport, du sport-santé et de l’inclusion
- Connaissance des textes relatifs à la pratique de l'EPS à l'école élémentaire, la méthodologie de conduite de projet et l’animation de réseaux.
SAVOIRS-FAIRE
- Solide expérience en animation sportive, notamment auprès de publics variés
- Capacité à organiser des projets pluridisciplinaires en multipartenariats, des manifestations sportives
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions
- Sens de la créativité et de l’innovation
- Maitrise des outils informatique (Word et Excel…)
- Connaissance des réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles
SAVOIRS-ÊTRE
- Sens du relationnel : dynamisme, écoute, pédagogie et capacité à transmettre avec enthousiasme, maîtrise de ses émotions
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion : anticipation des besoins, réactivité et force de proposition
- Sens du travail en équipe, disponibilité
- Qualités relationnelles avérées (empathie, bienveillance)
- Garant(e) de l’image du service public
Diplômes et certifications obligatoires
- Diplôme d’État dans le domaine du sport (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, Licence STAPS ou équivalent)
- Carte professionnelle d’éducateur(trice) sportif(ve)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement. A défaut, recrutement contractuel.
CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32 €) et mutuelle (32 €)
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINTLUNAIRE
ou par mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
