Animateur Temps méridien (h/f) - CHAPONOST
Référence : O069260527001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Par voie contractuelle, CDD 12 mois
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation
POSTE A POURVOIR AU 31 AOUT 2026
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse, et de la référente du temps méridien, l’animateur a en charge l’animation du temps méridien au sein des écoles.
Il accueille, encadre et accompagne les enfants durant le temps méridien et anime les différents temps en tenant compte de leur rythme et des besoins spécifiques de ce public.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Horaires : Temps partiel 310h30 h annuel
Annualisation du temps de travail : 9h hebdomadaires (11h15 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation
• Lieu de travail : Ecoles de Chaponost
• Possibilité de compléter ce temps partiel avec un contrat au centre social du Saunier
• Formations obligatoires : Formation PSC1 et formation de prévention et lutte contre les situations d’intimidation, de brimades et de mise à l’écart (APPIE)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
*IFSE
*CIA
*Titres repas à partir de 3 mois de présence
*CNAS à partir de 6 mois de présence
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Travailler en équipe en communiquant avec tous les acteurs concernés
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Gérer les Protocoles d’Accompagnement Individualisé (PAI)
• Veiller au respect des règles, procédures et protocoles
• Animer le temps méridien dans son ensemble
• Proposer et animer des activités (en lien avec le projet pédagogique)
• Transmettre et faire vivre les règles de vie en collectivité
• Veiller aux besoins des enfants et favoriser l’inclusion de tous les enfants
• Éduquer au goût et réduire le gaspillage alimentaire (postes en maternelle)
• Adapter sa posture professionnelle en fonctions des besoins des enfants
Profil recherché
DIPLÔMES/HABILITATIONS :
• BAFA ou équivalent appréciés
• Débutants motivés acceptés
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Qualités relationnelles
• Capacité à animer et à encadrer des enfants de 3 à 11 ans
• Gestion de conflits entre enfants
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur et ponctualité
• Posture professionnelle active
• Participer aux réunions d’équipe et réunions spécifiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante :
e.dubart@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Elodie DUBART, coordinatrice enfance/jeunesse, au 06.85.92.30.03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
