Animateur (trice) - MAIRIE VIBRAYE
Référence : O072260619000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vibraye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vibraye recherche un animateur pour le service enfance-jeunesse
Sous l’autorité du responsable du service et en collaboration avec les agents du service enfance-jeunesse (9 agents)
• Service Enfance : 3/11 ans
- Accueil périscolaire matin ou/et soir
- Encadrement des enfants sur la pause méridienne
- Possibilité d’intervenir sur l’accueil périscolaire des mercredis et durant les vacances scolaires sur l’accueil de loisirs suivant les besoins du service.
- Concevoir, animer les séances d'activités sur les temps périscolaires (pause méridienne, et accueils périscolaires)
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Encadrement de séjours
• Service Jeunesse : 11/17 ans
- Concevoir des activités adaptées au public ados
- Accueil des ados et organisation d’activités sur le mercredi après midi
- Animer, encadrer le local ados durant les vacances scolaires et les sorties mensuelles
- Encadrement de séjours
Profil recherché
- Expérience significative auprès des différents publics
- Capacités d'adaptation aux contraintes du poste, polyvalence
- Rigueur, sens de l’organisation et disponibilité
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Être titulaire du BAFA ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez CV + lettre de motivation à M. le Maire – Mairie- 1 Place de l’Hôtel de ville - 72320 VIBRAYE ou par mail (mairie@vibraye.fr)
Renseignements complémentaires – tel : 02 43 93 60 87
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
