Animateur-trice péri périscolaire et extra scolaire - MAIRIE DE SAINT LYPHARD
Référence : O044260624000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lyphard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + 13e mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de Saint-Lyphard, comptant environ 6000 habitants, située dans le Parc naturel Régional de Brière, proche de Guérande et La Baule. Saint-Lyphard est une commune dynamique et en pleine expansion.
Nous recherchons un animateur(trice) enfance à l’ALSH La Ribambelle, du périscolaire et du restaurant scolaire
Activités principales :
- Encadrement des enfants sur le temps extrascolaire, périscolaire, pause méridienne
- Propositions et animation d’activités variées en direction d’enfant de 3 à 10ans
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Préparation des plannings d’activités
- Participe activement aux réunions d’équipe
- Participe à l’évaluation des projets réalisés et son propre travail
Profil recherché
• CAP Petite enfance ou BAFA
• Expérience confirmée dans l’animation
• Connaissance du milieu de l’animation et des collectivités locales
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Connaissances des besoins de l’enfant (3 à 12 ans)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil des enfants
• Diplomatie, écoute et respect de la confidentialité
• Connaissances des outils informatique seraient un plus
• Permis B de + de 2 ans souhaitable
• Conduite de mini-bus souhaitée
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire et 13e mois
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle (si labellisée)
- Possibilité d’épargne chèque vacances et subventions loisirs et culture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer votre CV + lettre motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lyphard
1 rue de Kério 44410 Saint-Lyphard
Ou par mail à ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
