Animateur.rice en ludothèque - COMMUNE DE CLOHARS CARNOET
Référence : O029261110000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clohars-Carnoët
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le Finistère sud, la ville de Clohars-Carnoët près de 5 000 habitants à l’année et plus de 15 000 en saison estivale. Bordée par la Laïta à l’est, qui la sépare du Morbihan, la commune est dotée de nombreuses plages. Son petit port de Doëlan et la station balnéaire du Pouldu en font une destination touristique prisée : la ville est classée Station de tourisme depuis 2020, et Ville active et sportive depuis 2021. Une centaine agents municipaux contribuent à son dynamisme et à son développement. La ludothèque est ouverte depuis 2018, possède un fond de jeu de plus de 3 000 références, 18 000 visiteurs par an et plus de 700 familles emprunteuses. La ludothèque organise le festival LudOcéan qui accueille tous les ans pendant 3 jours près de 4 000 joueuses et joueurs.
Missions principales :
Animation et accueil
- Accueillir le public et mettre les usagers en relation avec les collections
- Développer les activités liées à la petite enfance
- Participer à la communication de la ludothèque (réseaux sociaux notamment)
- Participer à l’organisation du festival LudOcéan
Activités principales :
- Accueil du public et mise en relation avec les collections
- Accueillir, informer et répondre aux demandes du public
- Gérer les prêts et les retours
- Accompagner le public et mettre en jeu en garantissant le respect du règlement de la ludothèque
- Participer à l'aménagement et au suivi des espaces de jeux.
- Participer à la constitution du fond de jeux/jouets
- Contrôler l'état de conservation des jeux, jouets
- Garantir les bonnes conditions de jeu et le respect des règles de la Ludo.
- Développement des activités liés à la petite enfance
- Proposer gérer et animer des temps d’activités, des espaces de jeux ou des temps d’animation spécifique (groupe, ateliers...) liés à la petite enfance et à la parentalité
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs (sociaux, culturels, éducatifs…) et participer à la dynamique de réseau.
- Participer à la communication de la ludothèque
- Créer des supports visuels en lien avec le secteur communication
- Animer la communication sur les réseaux sociaux
- Assurer la coordination avec le secteur communication de la ville
- Participer à l’organisation du festival LudOcéan
- Participer et réfléchir la programmation du festival et des espaces
- Participer au suivi organisationnel
- Accompagner les bénévoles, professionnels et différents services associés
- Assurer la communication de l’évènement en lien avec le secteur communication
_Avantages : Supplément familial de traitement si éligibilité, contrats de prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur.
Au bout de 6 mois d’ancienneté : adhésion au CNAS, prestations sociales.
Amicale du personnel.
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Profil recherché
Profil
Expérience savoir faire
• Animation et accueil des publics
• Connaissance de base en psychologie de l’enfant
• Expérience dans le domaine du jeu, des médiathèques, de l’animation ou de la petite enfance
• Appétence pour le jeu/jouet
• La connaissance du logiciel Orphée serait apprécié.
Savoir être
• Sens de l’accueil et du service public
• Dynamisme et créativité
• Gestion de groupe d’enfants
• Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps non-complet (17h30)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (Catégorie C)
Poste à pourvoir dès le 01/01/2027
Date limite de candidature : 11/12/2026
Caractéristique
Travail au sein de la ludothèque/déplacements et animations hors les murs
Manutention et port de charge régulier
Travail les samedis
Travail les mercredis occasionnellement (remplacement vacances)
Travail sur le week-end pendant le festival LudOcéan
Pour plus de renseignements, contactez :
Mr Chesneau
Responsable de la ludothèque
02 98 09 79 78
Mail : ludotheque@clohars-carnoet.bzh
Mme Iappini
Service Ressources humaines :
02 98 71 53 90
mail : rh@clohars-carnoet.bzh
Curriculum vitae, lettre de motivation administrative à adresser avant
Le 11 décembre 2026
A
Monsieur le Maire de Clohars-Carnoët
1, place Général de Gaulle
29360 Clohars-Carnoët ou par mail : rh@clohars-carnoet.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse