Animateur(rice) périscolaire H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260626000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027, la Ville de Thionville recherche des Animateurs Périscolaires (H/F) passionnés par l’accompagnement des enfants et désireux de participer à leur développement dans un cadre bienveillant, éducatif et stimulant.
Au sein des équipes périscolaires, vous jouez un rôle essentiel dans l’accueil et l’encadrement des enfants âgés de 3 à 11 ans, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement au quotidien. Sous l’autorité du Directeur multisite et du Responsable du service périscolaire, vous animez des activités ludiques et éducatives favorisant l’apprentissage du vivre-ensemble, l’autonomie et la citoyenneté.
• Encadrer les enfants durant les temps périsco-laires et la pause méridienne ;
• Concevoir et animer des activités adaptées à l’âge, aux capacités et au rythme des enfants ;
• Participer à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique de la structure
• Accompagner les enfants dans leur socialisation et favoriser le respect des règles de vie collective ;
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
• Sensibiliser les jeunes publics à la citoyenneté, à l’autonomie et au respect des autres ;
• Participer à la dynamique d’équipe et à la vie de la structure.
Profil recherché
Vous aimez travailler auprès des enfants et possédez un réel sens des responsabilités.
Vos connaissances :
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant ;
• Maîtrise des règles de sécurité applicables en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) ;
• Connaissance de l’environnement de l’animation pé-riscolaire.
Vos compétences :
• Capacité à encadrer et animer un groupe d’enfants
• Maîtrise des techniques d’animation ;
• Sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Créativité et capacité à créer du lien avec les enfants ;
• Autonomie dans la préparation et la conduite d’activités.
Vos qualités :
• Esprit d’équipe ;
• Ponctualité et fiabilité ;
• Bienveillance et écoute ;
• Dynamisme et enthousiasme.
Formation :
Débutants titulaires du BAFA acceptés. Une première expérience en animation, centre de loisirs ou accueil périscolaire serait appréciée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation sur les sites scolaires et périscolaires de Thionville ;
• Mobilité sur différents sites selon les nécessités du service
• Permis B requis ;
• Intervention sur un, deux ou trois temps périscolaires selon les besoins du service ;
• Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis
LES AVANTAGES :
• Régime indemnitaire mensuel attractif ;
• Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
cv et lettre de motivation obligatoire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
