Animateurs/trices - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044260703001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu’au 31 août 2027.
Rattaché à la filière animation et au cadre d’emplois des Adjoints d’animation.
En complément d’une activité ou d’un complément de salaire.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l’encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) + Horaires variables en fonction des lieux d’affectation.
Possibilité de temps complémentaire sur l’accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
- Proposer, organiser et mener des projets d’animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
- Assurer l’encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d’affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser la gestion de l’espace et du matériel
- Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l’ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...)
- Participer activement à la vie de l’équipe d’animation
Profil recherché
VOS ATOUTS
- Attaché à l’épanouissement et au développement de l’enfant
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d’une expérience dans l’animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et LM
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Participation de l’employeur à la cotisation de mutuelle
Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses
Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
Ces missions vous intéressent !
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/66/EJ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
