ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE - Commune de Megève
Référence : O074260819000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux.
La structure Meg'Ados recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour accompagner les jeunes dans leurs projets et proposer des activités adaptées à leurs envies et à leurs besoins.
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Enfance Jeunesse et des services Jeunesse, Loisirs et Périscolaire.
VOTRE MISSION :
Au sein du Local Jeunes, vous aurez pour missions principales :
- Accueillir les jeunes de 11 à 15 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et convivial,
- Concevoir et animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des adolescents,
- Favoriser leur expression, leur autonomie et leur participation à la vie locale,
- Les accompagner dans la réalisation de projets collectifs,
- Participer à la mise en oeuvre du projet jeunesse,
- Organiser des sorties, ateliers, évènements et actions de prévention,
- Assurer le lien avec les familles et les partenaires locaux,
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux.
La structure Meg'Ados recherche un(e) animateur(trice) jeunesse pour accompagner les jeunes dans leurs projets et proposer des activités adaptées à leurs envies et à leurs besoins.
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Enfance Jeunesse et des services Jeunesse, Loisirs et Périscolaire.
VOTRE MISSION :
Au sein du Local Jeunes, vous aurez pour missions principales :
- Accueillir les jeunes de 11 à 15 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et convivial,
- Concevoir et animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des adolescents,
- Favoriser leur expression, leur autonomie et leur participation à la vie locale,
- Les accompagner dans la réalisation de projets collectifs,
- Participer à la mise en oeuvre du projet jeunesse,
- Organiser des sorties, ateliers, évènements et actions de prévention,
- Assurer le lien avec les familles et les partenaires locaux,
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux bilans des actions
Durant la période scolaire, vous participerez à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et loisirs chez les plus jeunes au sein de l'école et vous proposerez des animations au sein des deux collèges.
Profil recherché
Pour réussir en tant qu'agent en charge de l'animation, vous devez être titulaire du BAFA ou diplôme équivalent BAFA. Vous devez être autonome dans l'organisation du travail, dynamique, avoir un esprit d'équipe et des compétences pédagogiques, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de polyvalence, tout en faisant preuve de sens relationnel et de discrétion professionnelle.
Il est également souhaitable de posséder le permis B (conduite de minibus) et d'avoir des notions de secourisme.
Pourquoi rejoindre Megève ?
* 13ème mois.
* Poste à temps complet
* Horaires de travail variables selon planning (travail possible le samedi)
* Contrat groupe Mutuelle (participation)
* Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
* Accès Parking (avantage nature)
* Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées. Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
