Animateur(trice) périscolaire polyvalent - COMMUNE DE JATXOU
Référence : O064260713001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jatxou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Jatxou recrute, pour l'année scolaire 2026/2027, un/une animateur(trice) périscolaire polyvalent.
Sous l’autorité de Madame le Maire et sous la responsabilité de la coordinatrice ALSH, vous serez chargé(e), sur le temps de pause méridienne, de :
- Accompagner les enfants à la cantine
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants à la cantine
- Proposer des activités (manuelles, créatives, sportives…) et des jeux en lien avec le projet pédagogique de l’ALSH
Sur le temps scolaire :
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants à la cantine (de 12h00 à 13h00)
- Proposer des activités (manuelles, créatives, sportives…) et des jeux (de 13h00 à 14h00)
Sur le temps non scolaire (vacances scolaires) :
- Participer aux réunions d’équipe du service ALSH
Profil recherché
- Diplômé(e) BAFA ou CAP Petite Enfance
• Compétences techniques :
Compétences techniques de communication et d’animation d’activités pédagogiques
Gérer les conflits entre des enfants
Maîtriser les gestes de premiers secours
Savoir rendre compte à des incidents et/ou remarques à la hiérarchie
• Compétences relationnelles :
Être à l’écoute
Être patient
Être vigilant et réactif
Goût du travail avec les enfants
Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative
Savoir travailler en équipe
Discrétion et réserve professionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Contrat à compter du 1er septembre 2026 et jusqu’au 04 juillet 2027
Temps de travail de 6h30 annualisées
Candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
