ANIMATEUR(TRICE) PROJECTIONNISTE / RESPONSABLE DU CINEMA - MAIRIE D'AUCHEL
Référence : O062261012000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auchel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de l’action culturelle
Votre mission principale sera :
- D’assurer l’élaboration de la programmation
- De développer les partenariats culturels avec les cinémas du réseau
- D’assurer la projection et de veiller à sa qualité dans la salle mono-écran du Ciné-Théâtre Louis Aragon
- D’être force de propositions pour l’éducation à l’image et développez des actions de médiations et d’animation avec les publics.
- Effectuer les opérations préalables à la projection : la réception et la réexpédition des copies, le chargement, le transfert, la vérification des copies, la constitution des playlists.
- Être chargé(e) du contrôle de la qualité de la projection. Vous élaborez des avant-programmes de promotion des évènements du Ciné-Théâtre (cinéma et spectacles).
- Avoir en charge la mise en place de la publicité sur les films, dans et hors de l’établissement.
- Être garant du bon fonctionnement du matériel, des installations techniques et des équipements de sécurité.
- Être titulaire sur la billetterie cinéma
Ponctuellement, vous serez associé avec un autre technicien « spectacle vivant » à la préparation, prise en charge, participation directe et coordination des manifestations culturelles et évènementielles.
Ainsi, vous pourrez être amené à participer :
- A la mise en place des manifestations en garantissant l’accueil des artistes et du public dans le respect des normes de sécurité,
- A l’étude des plans et fiches techniques pour la faisabilité de l’accueil des spectacles dans le respect du budget alloué,
- A l’étude des solutions techniques pour la mise en œuvre des spectacles,
- A la gestion des stocks
- A être associé à la réalisation et le suivi du budget investissement et fonctionnement du cinéma en lien avec la directrice de l’action culturelle
Profil recherché
Compétences requises :
Vous justifiez d’une première expérience réussie en exploitation cinématographique, en régie technique événementielle ou en gestion de structure culturelle
Vous maitrisez les outils informatiques et l’environnement numérique. La connaissance d’un logiciel de projection de cinéma est un sérieux atout.
Connaissances cinématographiques
Bonne maîtrise technique en vidéo, son, lumière, plateau
Vous faîtes preuve d’une totale autonomie, d’une grande rigueur opérationnelle et d’un excellent sens relationnel.
Permis B indispensable
Formation SST, habilitation électrique, SSIAP1, et licence d’entrepreneur de spectacle seraient un plus.
Qualités :
Rigoureux et autonome
Sens de la communication et des relations publiques
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité y compris le soir, le week-end et les jours fériés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h)
+ Régime indemnitaire
+ prime annuelle
+ CNAS
+ Participation employeur de 28 euros/couverture santé labellisée et de 19euros/prévoyance en convention de participation du CDG62.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV directement sur l'offre "Déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
