Animateur(trice) socioculturel(le - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260812000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLANIFICATION, ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIONS DE PROXIMITÉ ET DE VIE LOCALE :
- Concevoir, organiser, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation en cohérence avec le projet social
- Accueillir les habitant.e.s dans leur diversité, favoriser leur participation et accompagner leurs initiatives
- Développer des actions collectives favorisant le lien social, le vivre ensemble et le pouvoir d'agir des habitant.e.s
- Organiser des ateliers, des temps conviviaux, des sorties, des manifestations et des événements ouverts à tous les publics
- Développer des animations de proximité et des actions hors les murs afin d'aller à la rencontre des habitant.e.s
- Adapter les actions aux besoins repérés sur le territoire et contribuer à la veille sociale
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et participer à des projets transversaux avec les différents secteurs du centre socioculturel
- Assurer l'organisation matérielle, logistique et le suivi des actions
Sous l'autorité de la direction, l'animateur(trice) contribue à la mise en oeuvre du projet social du centre socioculturel en développant des actions favorisant le vivre ensemble, la participation des habitant.e.s, le pouvoir d'agir et l'animation de la vie locale. Il (elle) intervient principalement auprès des habitant.e.s tout en développant des actions intergénérationnelles, des projets participatifs et des démarches d'aller-vers. Il (elle) travaille en transversalité avec l'ensemble des secteurs du centre socioculturel (familles, jeunesse, ateliers sociolinguistiques, accueil, animation vie locale...) ainsi qu'avec les partenaires du territoire.
Profil recherché
Qualités humaines et relationnelles :
- Sens du contact et de l'écoute - Empathie et bienveillance - Pédagogie et adaptabilité - Esprit d'équipe et transversalité
Compétences organisationnelles et professionnelles :
-Créativité et sens de l'initiative - Rigueur et autonomie -Maîtrise des outils numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
