ANIMATRICE SOCIALE - COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
Référence : O004260626000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Développer de l'animation sociale au sein du quartier Pigeonnier-Barbejas en lien avec les services municipaux, les acteurs associatifs dignois et les autres quartiers de la ville (animation et coordination de réseau).
- Dresser une analyse quantitative et qualitative du quartier et des besoins de ses habitants.
- Accompagner les habitants vers les dispositifs de droit commun.
- Favoriser le développement d'actions d'accompagnement vers l'éducation, la formation et l'emploi.
Stratégiques
- Assurer une permanence d'accueil et d'orientation.
- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre service public et usagers.
- Développer en lien avec les partenaires locaux des activités supports de lien et de cohésion sociale tout en répondant aux problématiques repérées.
- Assurer une action de médiation sociale auprès de différents publics (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) rencontrant des difficultés d'origines sociale, culturelle ou individuelle.
- Assurer le suivi et l'accompagnement des initiatives individuelles et collectives.
- Assurer un relais d'information et un accompagnement des habitants vers les acteurs locaux dignois, les services publics et les habitants des autres quartiers.
Logistiques
- Gérer l'enveloppe allouée pour le fonctionnement du centre d'animation sociale et ses activités.
- Assurer la gestion du secrétariat lié à l'activité du centre (en lien avec le secrétariat du CCAS).
- Assurer la gestion de la logistique liée à l'activité du centre.
- Organisation des conventions, règlements, promotion...des activités du centre.
- Gestion de l'agenda et des plannings.
- Réalisation des comptes rendus et bilans d'activité.
Profil recherché
Maitrise du cadre règlementaire de l'animation sociale.
Connaissance des différents dispositifs de l'accompagnement socio-éducatif. Connaissance des politiques publiques.
Développement des projets d'animation et de médiation sociale. Animation et coordination d'un réseau partenarial.
Interventions individuelles (notion de base de l'entretien social) et collectives (animation de groupe) Sens accru du travail partenarial et de la participation des usagers.
Connaissance des règles rédactionnelles administratives.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et capacité à appréhender les logiciels spécialisés. Gestion d'un budget
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire
1 Boulevard Martin Bret
04000 Digne-les-Bains -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
