Assistante /Assistant de prévention
Référence : 2026-2325626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA)
- Localisation : 35 rue Cuvier 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation groupe IFSE : Groupe 1 (RIFSEEP)
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assistez et conseillez les autorités de la Cour dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
Vous participez à l’évaluation des risques, à la mise en œuvre des actions de prévention, au respect des règles de santé, de sécurité et d’hygiène au travail sur l’ensemble des sites de la CNDA :
Prévention des risques professionnels et santé au travail :
-Assurer le suivi et la mise à jour des registres de santé et sécurité au travail ;
-Rédiger les rapports de suivi des mentions qui seront présentés aux instances de dialogue social (CSA/FS) ;
-Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ainsi que du Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
-Participer au comité de suivi du plan de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
-Élaborer les bilans et rapports relatifs aux accidents de travail et de trajet présentés aux instances compétentes ;
-Concevoir et diffuser des actions de sensibilisation et de communication sur la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Évaluation des risques et prévention sur les sites :
-Réaliser des visites de prévention sur les différents sites de la juridiction afin d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels liés aux espaces tertiaires et aux salles d’audience ;
-Effectuer des déplacements au sein des chambres territoriales liés aux réunions des CSA/FS et l’évaluation des risques professionnels ;
-Rédiger les comptes rendus et rapports de visites de site, incluant les préconisations d’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
-Assurer un suivi régulier des postes de travail et formuler des recommandations ergonomiques visant à prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS).
Accompagnement des agents et qualité de vie au travail :
-Accompagner les agents bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), en lien avec le médecin du travail et le service de l’équipement ;
-Veiller à la mise en place et au suivi des aménagements de poste, réceptionner des équipements adaptés, le transfert des équipements spécifiques lors des mobilités des agents vers d’autres administrations.
Animation du réseau et contribution institutionnelle :
-Participer aux actions, réunions et groupes de travail liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de la juridiction administrative ;
-Contribuer à la rédaction d’articles et de contenus de communication internes liés à la prévention, à la santé au travail et au développement durable ;
-Participer aux journées professionnelles et aux actions de sensibilisation organisées par le Conseil d’État à destination des assistants de prévention et des référents égalité-diversité ;
- Contribuer aux présentations et actions menées en lien avec le plan santé et sécurité au travail de la JA.
Profil recherché
Vous possédez les compétences et savoirs suivants :
CONNAISSANCES
Niveau maîtrisé
- Connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique ;
- Connaissances dans la prévention des risques professionnels (DUERP, RPS, TMS) ;
- Connaissances en réglementation SST dans la fonction publique ;
- Connaissances des dispositifs liés au handicap (RQTH) ;
- Connaissances fonctionnement des instances de dialogue social (CSA/FS).
SAVOIR- FAIRE
Niveau maîtrisé
Savoir évaluer et prévenir les risques professionnels ;
Rédiger des rapports, comptes rendus et bilans ;
Mettre à jour des documents réglementaires (DUERP) ;
Concevoir des actions de sensibilisation et de communication ;
Accompagner les agents et coordonner leurs aménagements de poste ;
Savoir travailler en réseau.
SAVOIR-ÊTRE
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité d'initiative.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Juridiction administrative spécialisée de plein contentieux, la Cour nationale du droit d’asile (CNDA), placée sous le contrôle de cassation du Conseil d’État, statue en premier et dernier ressort sur les recours formés contre les décisions de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) en matière d’asile. Depuis le 1er janvier 2009, elle est rattachée pour sa gestion au Conseil d’État.
Les formations de jugement sont composées de présidents, de magistrats permanents et vacataires ainsi que de deux assesseurs, dont l’un représente le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés.
Placée sous l’autorité de son président, membre du Conseil d’État, et de sa secrétaire générale, la Cour comprend des services juridictionnels ainsi que des services administratifs, généraux et financiers. Elle compte actuellement 23 chambres, dont 7 en région, regroupées en 6 sections. Environ 670 agents et magistrats permanents et 500 juges vacataires concourent à son activité.
Descriptif du service
Le secrétariat général est composé de la secrétaire générale et de son adjointe. Elle a autorité sur l’ensemble des services et contribue à la gestion administrative et juridictionnelle de la Cour.
La direction de la Cour est composée du président, de la secrétaire générale, de la secrétaire générale adjointe et de deux secrétaires de direction. Les secrétaires de direction assurent le secrétariat particulier et prennent en charge tous les aspects matériels de l’organisation quotidienne du travail de la structure.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail.
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Ce poste comprend des déplacements ponctuels en province.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
