Arboriste grimpeur (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260618000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez les différentes interventions de soins, de taille et d'abattage sur les arbres et espaces boisés de l'ensemble du patrimoine géré par la Direction des Espaces.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous soignez, taillez ou abattez les arbres et arbustes ;
Vous effectuez les travaux de taille de formation des jeunes arbres ;
Vous restaurez les arbres âgés ou endommagés ;
Vous préparez et entretenez le matériel utilisé ;
Vous assistez les agents travaillant en hauteur ;
Vous débitez les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leurs destinations ;
Vous broyez les branches et les évacuez.
Vous effectuez toutes les opérations de mise en sécurité, d'information, de préparation ou repli du chantier.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
En fonction des activités du service, vous pourrez être amené à effectuer des tâches spécifiques comme :
- plantations d'arbres ;
- jardinage ;
- conduite d'un véhicule ou d'un engin spécialisé.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Travail en hauteur nécessitant une habilitation particulière
Travail en plein air
Port de charges lourdes ;
Vibration ;
Projections diverses ;
Travaux bruyants ;
Usage d'outils tranchants ;
Astreintes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES:
CONNAISSANCES :
Maîtrise des techniques de grimpe et de déplacement dans les arbres ;
Connaissance de base des techniques d'élagage et de bûcheronnage ;
Connaissance en arboriculture ;
Connaissance en protection des végétaux ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Maîtrise des techniques d'assistance à blessé dans les arbres.
APTITUDES :
Excellence condition physique
Esprit d'équipe
Habileté manuelle
Travail en hauteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
