Architecte Conseil (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261112000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef de file des politiques sociales (autonomie, enfance, insertion), le Département de la SM agit chaque jour pour répondre aux enjeux sociaux de son territoire.
La DA est dotée d'un budget de 476 millions en dépenses de fonctionnement et 13 millions en investissement pour accompagner 40 000 bénéficiaires et 460 structures.
Vous souhaitez mettre votre expertise architecturale au service d'un projet porteur de sens ?
Contribuez à faire émerger des établissements plus sûrs, plus confortables et plus durables pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les professionnels qui les accompagnent.
Rejoignez la Direction de l'Autonomie et mettez votre expertise architecturale au service de la transformation du patrimoine médico-social départemental. Vous accompagnerez les établissements et services médico-sociaux dans leurs projets d'investissement, en apportant conseil, analyse et expertise sur les enjeux de qualité d'usage, de transition énergétique et d'adaptation aux besoins des usagers et des professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261112000234-architecte-conseil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous maîtrisez :
✔ L'architecture, la construction et la réhabilitation de bâtiments
✔ La réglementation des ERP et de la construction
✔ Les enjeux énergétiques et environnementaux des bâtiments
✔ Le Décret Tertiaire et la rénovation énergétique
✔ L'urbanisme, la conduite d'opérations et les marchés publics
✔ L'analyse technique, fonctionnelle et financière des projets immobiliers
Vous êtes reconnu pour :
Votre esprit d'analyse et de synthèse
Votre sens du conseil et de l'accompagnement
Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Votre pédagogie et votre force de proposition
Votre autonomie et votre rigueur
Votre goût du travail en équipe et en transversalité
Pourquoi nous rejoindre ?
🌱 Contribuer à des projets ayant un impact concret sur la qualité de vie des personnes les plus vulnérables.
🏗️ Participer à la transformation du patrimoine médico-social et à la construction des établissements de demain.
♻️ Être un acteur engagé de la transition énergétique et du développement durable.
🤝 Évoluer au sein d'une équipe mobilisée autour de valeurs de service public, d'innovation et de solidarité.
Rejoignez une collectivité qui place l'humain, l'autonomie et la qualité de vie au coeur de ses projets.
Votre expertise construit aujourd'hui les lieux de vie de demain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
