Archiviste - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260603001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des services Ressources, vous êtes en charge de la collecte, la conservation et de la gestion des fonds.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer à la structuration et à la modernisation de la gestion des archives de la collectivité, en lien avec les services et les Archives départementales.
A ce titre, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Traiter les demandes de consultation des fonds des agents et des tiers (recherches et restitution),
Assurer le traitement de la chaîne archivistique (collecte, tri, élimination réglementaire, classement, conditionnement, cotation, etc.) en provenance des services municipaux,
Élaborer des plans de classement,
Assurer la gestion de la base de données sur le logiciel métier (AVENIO),
Contrôler la conformité des bordereaux de versement et d’élimination en amont et au moment de la prise en charge des archives dans les services,
Assurer la gestion matérielle des documents (conditionner, reconditionner les archives, conservation préventive et palliative, etc.),
Mettre en œuvre les opérations de récolements règlementaires,
Assurer la restauration des documents d'archives,
Assurer une veille réglementaire sur la gestion des archives en lien avec les Archives départementales,
Apporter une expertise technique aux services versants aux méthodes d'archivage (conseil, sensibilisation et formation),
Participer à des événements et projets portés par le service, la Ville.
Conditions d’exercice
Déplacements possibles sur les sites de la commune
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end dans le cadre d’évènements organisés par la ville (Expositions, manifestations patrimoniales…)
Profil recherché
Titulaire d’une formation d’enseignement supérieur spécialisée en archivistique, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans le domaine des archives.
Vous maîtrisez les techniques archivistiques ainsi que le cadre réglementaire applicable aux archives publiques, notamment les plans de classement. Vous disposez également de connaissances en archivage électronique, maitrisez les logiciels métiers dédiés et les enjeux liés à la dématérialisation des documents.
Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement et des activités des institutions municipales et êtes en capacité d’accompagner efficacement les services dans la gestion et la valorisation de leurs archives. Vous contribuez à la modernisation des solutions d'archivage ainsi qu'aux actions de valorisation culturelle des fonds.
Doté.e de qualités relationnelles, vous êtes en capacité d’animer des actions de sensibilisation et d’accompagner les services dans les bonnes pratiques archivistiques. Vous savez travailler de manière transversale avec différents interlocuteurs et faites preuve d’autonomie ainsi que d’initiative dans la conduite de vos missions.
Le permis B est souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail
ARTT (19 jours), Prime annuelle, Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (300 euros/an sous réserve des critères définis) + Adhésion au CNAS
Télétravail possible (1 journée par semaine)
Participation employeur mutuelle (contrat labellisé - 25 €) et prévoyance (contrat collectif – 10 €)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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*Archiviste*
