Assisant·e urbanisme, foncier et secrétariat technique - MAIRIE DE SAINT JEAN DE BOISEAU
Référence : O044260807001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Boiseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Jean de Boiseau, située au sud-ouest de la métropole de Nantes offre un cadre de vie entre ville et campagne en bord de Loire. Les agents évoluent au sein d’équipes à taille humaine dans une collectivité où règne un bon esprit d’équipe.
Vous assurerez le soutien administratif, réglementaire et organisationnel du service Urbanisme et action foncière, en garantissant le suivi des procédures, l'accueil des usagers et le bon fonctionnement quotidien du service.
Sous l’autorité de la responsable du service urbanisme, vous assurerez les missions suivantes :
Relations aux usagers et gestion administrative
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Renseigner les administrés sur les procédures d'urbanisme et orienter les demandes.
- Assurer le secrétariat courant du service
- Gérer les courriers entrants et sortants
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers
- Effectuer les recherches d'archives
Domaine urbanisme
- Assurer le suivi administratif des Autorisations de Droits des Sols (ADS) : enregistrement, notifications, complétudes, affichages, décisions, classement...
- Rédiger les pièces de complétude et de décisions simples
- Assurer la rédaction des Certificats d’Urbanisme informatif et assurer la mise en forme des Certificats d’Urbanisme de projet
Domaine Action foncière
- Assurer le suivi administratif des Déclaration d’Intention d’Aliéner (DIA)
- Répondre aux demandes des notaires
- Constituer les dossiers d'acquisition ou de cession
- Rédiger les courriers liés aux opérations foncières
Secrétariat technique
- Rédiger les arrêtés de circulation, de stationnement et d'occupation du domaine public et en assurer la diffusion et le suivi
Rémunération incluant une prime mensuelle. Prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%.
Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé.
Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…). Accès à la restauration en période scolaire avec participation de l’employeur.
Plusieurs organisation du travail possibles : 36h00 avec 6 RTT, 35h00 sur 5 jours ou 4 jours ½. Possibilité de télétravail.
Profil recherché
Diplôme en gestion administrative ou domaine de l’urbanisme.
Connaissances de la réglementation et des outils dans le domaine de l’urbanisme ; connaissances des outils de planification (PLU Métropolitain).
Notions de construction.
Maîtrise des logiciels bureautique (word, excel) et logiciels métiers (CLICMAP, Géonantes).
Sens du service public.
Patience, courtoisie.
Sens de l’organisation ; respect des délais.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements :
02 40 65 61 00 – cecile.guyard@saintjeandeboiseau.fr – Cécile GUYARD, responsable du service urbanisme ;
marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
