ASSISTANT / ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE - CARTE MOBILITE INCLUSION
Référence : O972261014001598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'assurer le traitement des demandes de Carte Mobilité Inclusion (CM1) et Assurer l'accueil téléphonique et occasionnellement physique du public
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Assure le traitement des demandes de Carte Mobilité Inclusion (CM1)
Assure l'accueil téléphonique et occasionnellement physique du public
Ecoute, informe et oriente les personnes âgées et leur famille
Assure le lien entre les bénéficiaires et l'Imprimerie Nationale
Activités
Réceptionne les fiches de demande de CM1 transmises par les évaluatrices médico-sociales
Vérifie et instruit ces demandes sur SOLIS
Edite les arrêtés de décision et les transmet aux bénéficiaires
Envoie les fichiers à l'Imprimerie Nationale pour l'édition des cartes
Renseigne les bénéficiaires sur leur demande
Activités
Apporte une aide au niveau du secrétariat si besoin .
Gère les commandes de matériel
Gère la réservation des véhicules du bureau
Assure le remplacement de l'assistante de direction dans le cadre du traitement des APA d'urgence et prioritaires
Profil recherché
Compétences requises
savoirs
Connaitre la législation sociale
Maitriser solis, WORD, EXCEL
Maitriser l'outil informatique
Connaitre les structures et les circuits administratifs
Être à l'écoute, disponible
Avoir une aisance relationnelle
savoir faire
Appliquer les techniques d'accueil
Mettre les personnes en relation avec les interlocuteurs compétents
Organiser son travail
Prioriser les activités
savoir etre
Sens des relations humaines, du service public
Méthode
Rigueur
Patience
Dynamisme
Discrétion
Disponibilité
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Compétence unique pour le traitement global des demandes de CM1 Remplacement de l'assistante de direction dans le cadre du traitement des APA d'urgence et prioritaires
Moyens mis à disposition
Un bureau, matériel informatique, téléphone fixe et mobile
Risques
Agressions verbales ou physiques des bénéficiaires et familles
Relations internes
Le Bureau des Prestations Individuelles
Les équipes d'évaluation
Le service informatique
Relations externes
Imprimerie Nationale
Les bénéficiaires et leur famille
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
