ASSISTANT A LA DIRECTION DE L'URBANISME (H/F) - COMMUNE DE PEISEY NANCROIX
Référence : O073260625000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peisey-Nancroix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels négociable / primes / tickets restaurant / mutuelle labellisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant met en œuvre de la politique d’urbanisme et d’aménagement de la commune, définie par le Maire et les membres du conseil municipal, dans les domaines suivants : droits des sols (PC, CU, DP , PA, PD, etc …), foncier, études d’aménagement, gestion de projet, commission des impôts directs, recensement de la population, taxe locale sur la publicité extérieure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260625000766-assistant-direction-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Connaissances générales requises :
▪Connaissances du droit de l’urbanisme, des textes touchant au droit des sols,
▪ Maîtrise des outils et des logiciels bureautiques et informatiques, plans, SIG, etc.
▪ Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
▪ Savoir lire et analyser tous les types de plans et documents d’urbanisme, PLUm, plans de construction, cadastre,
▪ Notions sur la fiscalité de l’urbanisme
*Les savoir-faire :
▪ Instruction des déclarations et des demandes d’autorisation d’urbanisme :
▪ Suivre l’évolution de la réglementation.
Gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme :
▪ Délivrer certificats d’urbanisme,
▪ Assister la direction dans la rédaction des actes de procédures et des décisions administratives,
Accueil et information des pétitionnaires et du public :
▪ Accueillir les pétitionnaires,
▪ Orienter les pétitionnaires et le public vers les services compétents (autres services de la collectivité, etc.).
* Le savoir être :
▪ Savoir travailler en équipe,
▪ Faire preuve de discernement, Savoir s’adapter,
▪ Respecter les délais,
▪ Rigueur, organisation, autonomie, discrétion,
▪ Avoir le sens de l’accueil, du service public, des relations humaines et de la pédagogie,
▪ Savoir signaler les difficultés et proposer des solutions à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en mairie, à l’attention de Monsieur le Maire, 40, Rue de l’école des Mines – 73210 PEISEY-NANCROIX ou par courriel à : mairie@peisey-nancroix.fr
Pour tout complément d’information, merci de contacter la Secrétaire Générale de Mairie au
04-79-07-92-33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
