DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - COMMUNE DE PORTE-DE-SAVOIE
Référence : O073260413000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porte-de-Savoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Issue de la fusion des communes de Les Marches et Francin en 2019, la commune de Porte-de-Savoie (strate démographique de 2 000 à 10 000 habitants) s'inscrit dans une dynamique de développement soutenue à proximité immédiate de l'agglomération chambérienne.
Dotée d'une administration de près de 50 agents organisée en trois pôles, la collectivité porte des projets structurants et s'appuie sur une solide organisation.
Implantée dans un environnement naturel remarquable, membre de deux parcs naturels régionaux, la Chartreuse et le massif des Bauges, la commune bénéficie d'un cadre de vie particulièrement attractif.
Engagée avec ambition dans la transition écologique, Porte-de-Savoie a obtenu le label 2 étoiles "Territoire Engagé dans la Transition Ecologique".
Dans le cadre d'un nouveau cycle municipal, la commune s'engage autour de plusieurs priorités :
- S'adapter aux enjeux de la transition écologique et énergétique
- Promouvoir une mobilité durable en toute sécurité
- Redynamiser le territoire et soutenir l'activité locale
- Préserver l'environnement et le patrimoine
- Valoriser la vie associative, sportive et culturelle
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l'équipe municipale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité.
Véritable chef(fe) d'orchestre de l'administration, vous assurez la cohérence, la sécurité juridique et la soutenabilité financière des politiques publiques, en vous appuyant sur les dispositifs mis en œuvre par les partenariats institutionnels, l'intercommunalité, le Département et la Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260413000750-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, gestion publique ou développement territorial
- Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité
- Solides compétences managériales et sens du collectif
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de son environnement juridique et partenarial, des finances publiques locales, des règles relatives à la commande publique et au statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à piloter des projets complexes en transversalité
- Esprit d'analyse, rigueur juridique et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en proximité avec les élus
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet - 37h00 hebdomadaires sur 4,5 jours avec 12 jours de RTT
- Poste sur emploi fonctionnel
- Cadre d'emplois de catégorie A (attaché/attaché principal/ingénieur/ingénieur principal)
- Fonctionnaire
- Disponibilité requise certains soirs en semaine (réunions, conseils...)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) adapté aux responsabilités
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Titres restaurant (60% de participation employeur)
- Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de la Directrice Générale des Services, Madame Armelle ROETS : dgs@porte-de-savoie.fr ou auprès de la gestionnaire RH, Madame Fanny CHEVALLIER : rh@porte-de-savoie.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
