ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074260715000153

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Territoriale du Bassin Annécien, recherche pour son Service prévention solidarité La Balme Cruseilles Seyssel, un/une assistant(e) administratif(ve) action sociale de PMI. Placé sous l’autorité du chef de service, un/une assistant(e) administratif(ve) action sociale est en charge d'exécuter des actes administratifs et de gestion courante du service PMI, recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du service. Ainsi qu'informer et orienter dans les démarches des interlocuteurs internes et externe.

À ce titre, vos missions sont :

Accueillir les usagers par téléphone et les informer (familles, assistants maternels, familiaux, professionnels des EAJE, …).
Gérer le courrier et des demandes de rendez-vous.
Traiter et suivre les dossiers d’agréments modes d’accueil individuels et collectifs dans le respect des procédures et des dispositifs réglementaires.
Participer aux commissions d’agrément et rédiger des comptes rendus.
Participer aux groupes de travail logiciels métiers ou autres.
Apporter du renfort sur les autres missions administratives PMI dans le cadre de la continuité de service.

Profil recherché

Vous connaissez les techniques d'accueil et de secrétariat ainsi que les politiques et législations sociales concernant le secteur d'activité. Vous maitrisez les outils informatiques et êtes adaptable aux différents logiciels métiers. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de l'écoute ainsi qu'un esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 21/10/2026.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
    Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
    Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
    Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
    Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
    Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
    Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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