ASSISTANT ADMINISTRATIF ET URBANISME / CHARGÉ D'ACCUEIL DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Référence : O035260910001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez l'accueil, le secrétariat et le suivi administratif des services techniques (voirie, bâtiments, espaces publics et urbanisme).
Missions :
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Accueillir et renseigner les usagers, partenaires et entreprises (accueil physique, téléphonique et courriel),
• Assurer le suivi des demandes et réclamations des administrés,
• Participer à la gestion des dossiers d'urbanisme (enregistrement des dossiers en l’absence de la responsable),
• Réaliser les tâches de secrétariat : courriers, comptes-rendus, suivi de tableaux de bord, classement et gestion documentaire,
• Assurer le suivi administratif des marchés, contrats, commandes et facturations,
• Participer au suivi logistique du service (vêtements de travail, véhicules, fournitures, matériel),
• Gérer administrativement les demandes de matériel pour les manifestations communales et associatives,
• Contribuer à la communication du service et à la réalisation de supports d'information.
Conditions d'exercice :
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté selon les nécessités de service.
- Poste basé au centre technique municipal de Laillé
Profil recherché
• Sens de l'accueil et du service public,
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Organisation, rigueur, polyvalence et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
• Une connaissance de base en urbanisme serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Mairie de Laillé avant le 11/10/2026.
Candidature à adresser par mail à l'attention de Mme la Maire : servicetechnique@laille.fr
ou par courrier : 2 Impasse du Bois Tilleul - 35890 LAILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
