Assistant administratif parcours insertion RSA - MONTARGIS (7906) (h/f)
Référence : O045260731001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montargis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipe Accueil inconditionnel de l'Agence Départementale des Solidarités Montargis-Gien, vous contribuez à la bonne mise en œuvre du dispositif RSA et à l'accueil des publics et bénéficiaires. Vous agissez en complémentarité avec le référent social de votre équipe.
Vous aimez le travail administratif rigoureux ? Rejoignez une équipe engagée au service des bénéficiaires du RSA et contribuez concrètement à leur accompagnement vers l'insertion.
Le poste est basé à Montargis et il est à pourvoir au 1er octobre 2026.
Traitement administratif des dossiers :
- Vous assurez le suivi des procédures et gérez les dossiers des bénéficiaires RSA, versions papier et numériques, (créations, suivis, clôtures, transferts, suspensions, radiations, demandes de recours, etc.), en lien avec les référents.
- Vous assurez le suivi des procédures des contrats d’orientation et d’engagements réciproques.
- Vous assurez le suivi des procédures le suivi des aides financières
- Vous participez aux réunions collectives délocalisées à destination des bénéficiaires.
- Vous réalisez l’archivage des dossiers version papier et informatique.
Secrétariat relatif au dispositif RSA:
- Vous préparez et assurez le suivi des instances techniques du RSA, (échéanciers, envoi de convocations…)
- Vous participez aux instances techniques du RSA
- Vous suivez les échéanciers relatifs aux suspensions des bénéficiaires
- Vous produisez et/ou consolidez les statistiques concernant le service, à la demande
- Vous assurez les liaisons avec les partenaires
Primo accueil des publics de l’ADS :
- Vous accueilliez, identifiez et orientez les demandes des usagers
- Vous procédez à la création des dossiers des usagers
- Vous réceptionnez et transmettez les pièces administratives
- Vous tenez à jour les statistiques de l’accueil
- Vous assumez le standard et l’accueil téléphonique
Participation à la vie de l’Agence Départementale des solidarités :
- Vous accueillez des stagiaires et/ou apprentis en tant que tuteur
- Vous participez aux groupes de travail et réunions d’équipe
- Vous assurez le classement des documentations.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Des connaissances sur le dispositif RSA serait un plus ou une appétence à le découvrir et à apprendre.
Maîtrise de l'outil informatique et idéalement du progiciel IODAS.
Sens de l'accueil, notamment auprès d'un public en difficultés sociales, rigueur administrative et goût du travail en équipe.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Poste à pourvoir au 1er octobre
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
//
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
