Assistant d'enseignement artistique : Spécialité peinture - dessin modèle vivant - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059260610000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la bonne mise en œuvre du projet d'établissement en dispensant des cours d'enseignement artistique auprès des publics amateurs (adultes et enfants) spécialisé en peinture et dessin modèle vivant.
- Enseigner en direction des publics amateurs à destination des enfants et adultes spécialisé en peinture et dessin modèle vivant
- Proposer un programme pédagogique s'inscrivant dans le cadre du projet d'établissement en lien étroit avec les autres enseignants
- Participer aux actions liées à l'enseignement et considérées comme partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, suivi pédagogique, réunions, participation à l'exposition de fin d'année des travaux d'élèves et aux expositions (h)all over
- Participer dans le cadre du projet de l'école à la mise en œuvre d'actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance du matériel mis à disposition.
- Recherche et veille artistique dans sa spécialité.
- Gestion du matériel et des locaux (commandes de matériel, rangement de la salle).
Profil recherché
Savoir - faire :
- Élaboration et organisation d'un projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement :
• Rechercher et sélectionner des thèmes et des sujets de création, des matériaux et des procédés de réalisation
• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
• Organiser les apports en lien avec les thèmes et sujets de recherche ou de création (histoire, mouvements culturels et intellectuels, esthétique, langages, etc.)
- Accompagnement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Recherche, innovation et veille artistique
Savoir - être :
- Compétences en communication
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Autonomie
- Disponibilité
Sens de l’organisation et compétences dans la régie d’exposition
Diplômes souhaités : Diplômes dans l’art requis, enseignement supérieur spéciale (BAC +5) en peinture, dessin, modèle vivant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Enseignante / Enseignant
