Assistant d'enseignement artistique"Clarinette" - MAIRIE DE LYS-LEZ-LANNOY
Référence : O059260617001760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lys-lez-Lannoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A partir d’une expertise pédagogique et artistique, le ou la professeur(e) enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Il ou
elle développe la curiosité et l’engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité
dans le projet pédagogique de l’Ecole Municipale de Musique.
Il ou elle doit lui-même ou elle-même pratiquer sa discipline à un niveau professionnel.
Activités principales :
-Enseigner une discipline artistique en l’occurrence :
-Organiser et suivre les études des élèves
-Evaluer les élèves et saisir les bulletins par écrit et/ou sur l’outil informatique dédié
-Conduire et/ou accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels
-Maintenir un niveau professionnel dans sa pratique artistique
-Organiser les plannings de son enseignement en accord avec la direction
-Entretenir le dialogue avec les différents acteurs de l’école (élèves, parents, collègues, responsable de département, pôle
administratif et technique, hiérarchie…)
-Participer aux différentes réunions de l'établissement (d’information, de travail, …)
-Veiller au maintien du bon état général des instruments de ses élèves
-Informer sa hiérarchie des disfonctionnements des moyens et matériels mis à sa disposition.
Activités spécifiques :
-Créer et mettre en oeuvre un évènement artistique
-Assurer une direction d’ensemble Faire des interventions artistiques et pédagogiques (participation ponctuelle, instrument
soliste, …)
-Assurer l’accompagnement instrumental de différents évènements ou cours. Organiser des réunions d’équipe
-Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
-Participer à l'organisation et à la conduite de jurys pour les intracycles
-Participer avec le ou la directeur (rice) aux réunions et y apporter sa technicité
Profil recherché
Savoir :
-Maîtriser la théorie et la pratique des langages artistiques
-Maîtriser les techniques artistiques dans sa discipline
-Maîtriser l’histoire de l’Art et l’évolution des esthétiques (répertoires, compositeurs, …)
-Avoir une connaissance et/ou une pratique de différentes esthétiques
- Connaître les principaux éléments des textes et schémas d'orientation pédagogique ministériels
-Maîtriser l’évolution de la discipline et des pratiques
-Avoir une connaissance de base du corps humain et de son fonctionnement dans le cadre de sa spécialité
-Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques
-Connaître les caractéristiques des publics (enfants, adolescents et adultes)
-Connaître le fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique
-Connaître les principes et la mise en oeuvre d'un projet pédagogique
-Avoir une connaissance sur les principes et techniques de conduite de projet
Savoir-faire :
-Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de
groupe
-Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
-Appliquer une progression des enseignements conformes aux objectifs pédagogiques de l’établissement
-inscrire son activité d'enseignement dans les orientations pédagogiques de l’École
? S’informer sur les évolutions en matière de pédagogie et de cursus d’études
-Adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
-Conseiller les élèves dans leur(s) projet(s) et les accompagner vers l’autonomie de leur pratique artistique
-Disposer d’une capacité de synthèse et d’organisation
-Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements
-Evaluer les élèves en fonction des indicateurs retenus
-Savoir établir un contenu pédagogique
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°059260507000960 - Assistant d'enseignement artistique"Chant-Musiques
actuelles"
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-Contribuer à la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Compétences :
-Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
-Etre investi(e) dans les différents évènements organisés par l’école
-Savoir remettre en question sa pratique artistique et pédagogique
-Etre attentif(ve) aux difficultés individuelles d’apprentissage
-S’informer sur la formation professionnelle
-Impulser une dynamique collective
-Etre force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
