Assistant de bibliothèque (F/H) - ROUEN
Référence : O076260731000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s’étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.
Sous l’autorité du directeur du Conservatoire de Rouen et sous la direction du ou de la responsable de médiation, la Ville de Rouen recrute un Assistant de bibliothèque (F/H), pour accueillir le public et participer aux activités de la bibliothèque du Conservatoire.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Accueillir et orienter le public: inscriptions, prêts et retours des documents, recherches
documentaires, accompagner les lecteurs dans leurs choix
• Participer à la mise en place des animations régulières et ponctuelles, en particulier à destination des enfants (ateliers créatifs)
• Participer au traitement des documents (récupération de notices, catalogage informatique, indexation, couverture)
• Assurer la réparation et la conservation des documents (reliure)
• Ranger quotidiennement les documents et mettre en espace les collections
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède un Bac +2, une expertise solide dans le domaine des bibliothèques, étayée par une formation spécialisée, ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux liés au fonctionnement de ces structures et aux méthodes de traitement documentaire. Une maîtrise des outils bureautiques usuels et un intérêt marqué pour l’actualité musicale, régulièrement actualisé, constituent des atouts déterminants.
Sur le plan opérationnel, il fait preuve d’un engagement affirmé pour l’accueil, la médiation et l’animation, démontrant une réelle aisance dans les échanges avec des publics variés – qu’il s’agisse d’enfants, d’adolescents ou d’adultes. Son sens du relationnel, allié à une capacité à travailler en équipe, en fait un collaborateur fiable et dynamique.
Enfin, ses qualités personnelles – rigueur rédactionnelle, sens de l’organisation et adaptabilité – lui permettent de répondre avec efficacité aux exigences d’un environnement professionnel exigeant en constante évolution.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Catégorie B– Filière culturelle - Cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation, du patrimoine et des bibliothèques (ACPB)
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Bibliothèque La Lucarne 50 avenue de la Porte des Champs 76000 ROUEN
Cycle de travail : 39h45 générant des RTT
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Bibliothécaire
