Un·e chargé·e de l’administration des archives et des données (F/H) - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260807000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Central dans la vie d’une collectivité, le secrétariat général a pour principale mission de sécuriser juridiquement les actes administratifs pris par la commune et de garantir la qualité de l’image de la ville à travers l’accueil réservé au public et au traitement efficace de ses demandes.
La qualité du service public s’appuie de plus en plus sur sa capacité à mobiliser efficacement les données utiles à la prise de décision et à la mise en œuvre des mesures décidées par la ville, ainsi que pour leur évaluation.
La production documentaire multi supports (physique, numérique data, texte, audio, vidéo…) de plus en plus riche et complexe doit s’organiser au sein d’un écosystème permettant de produire, stocker, comparer et analyser les ressources documentaires et les données variées (statistiques, états divers)
Le département regroupe la division administration générale, la division accueil et Unicité, la division Maison du citoyen et la division expertise état-civil.
Au sein de la division administration générale, vous avez un rôle central au sein du service et de la collectivité. Vous assurez la conception et le suivi du plan de classement, de gestion de conservation et de réutilisation des données et des documents produits ou reçus. Vous accompagnez les services sur la gestion documentaire, indispensable à la bonne gouvernance de l'information et des données. Enfin, vous êtes en charge de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre des démarches d’archivage de la collectivité, tant sur les supports physiques que numériques au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260807000993-e-charge-e-administration-archives-donnees-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
• Titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché et/ou diplômé·e d’un bac +3 en droit public ou droit de la donnée ou techniques d’archives
• Vous disposez de bonnes connaissances sur la réglementation et les normes en matière de gestion et de conservation des archives, vous avez des compétences en droit du numérique français et européen (RGPD, Open-Data) et en droit de la Propriété Intellectuelle et vous maîtrisez les techniques archivistiques
• Vous maitrisez également la méthodologie de conduite de projet et avez la capacité d’animer la conduite de projet pour faire adhérer l’ensemble des agents
• Techniques rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance du fonctionnement et des activités des institutions municipales
• Réglementation en matière de communication d'archives publiques
• Réglementation relative à la propriété intellectuelle et le droit des images
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : CAADCP-062026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
