Assistant de conservation (H/F) - BEZIERS
Référence : O034261020000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service musée de la Ville de Béziers recherche son nouveau:
Assistant de conservation (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet – À pourvoir au plus tôt
Votre rôle à la ville de Béziers:
Gestion des collections :
• Réaliser l'inventaire et assurer la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
• Participer aux opérations liées au chantier des collections et aux opérations de récolement
• Mise à jour de la base de gestion des collections (Webmuseo)
• Participer au montage des dossiers DRAC
Organisation de la conservation préventive et curative :
• Participer à la définition du programme de restauration, collaborer aux marchés de restauration
• Participer à l’élaboration du PSBC pour chacun des sites muséaux, mise en œuvre et actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation, ainsi que les besoins en matériel
• Superviser les conditions techniques, juridiques et administratives de mouvement des collections
• Réaliser des veilles sanitaires régulières
Valorisation et recherches sur les collections:
• Participer à la mise en place d’expositions permanentes et temporaires, dans et hors les murs
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Mener des recherches sur les collections des musées
Projet de réserves externalisées
· Conditionner les collections en vue du déménagement
· Participer à la préparation et à l’aménagement des nouveaux espaces de réserves
· Participer au transfert progressif des collections
· Réaliser le rangement, classement et organisation des collections dans les futures réserves (port de charges)
Profil recherché
Comment on vous imagine :
• Titulaire d'un BAC+2/+3 en conservation, patrimoine, gestion des collections
• Expériences confirmées en récolement, chantier des collections, reconditionnement d’œuvres, tenue d'une base de données de type Webmuseo (6 mois à 1 an et demi dans une même structure)
• Connaissances en Histoire de l’Art, Archéologie et Ethnologie
• Connaissances approfondies des règles de conservation préventive, des modes de conditionnement et de rangement, avoir des notions de scénographie muséale
• Assurer des missions d’expertise scientifique et de recherche sur les fonds, écrire des notices d’œuvres
• Bonne capacité rédactionnelle
• Autonomie et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service des Musées.
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Titres restaurants
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
- Temps de travail : 4 jours et demi par semaine
Plus d'infos ? Contacter Mme FAVRE, Responsable du bureau scientifique et technique – Tél. : 04 67 80 67 19
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 20 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
