Assistant de direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise (F/H)
Référence : O038260729000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des 2 directions du Territoire de l'Agglomération grenobloise regroupant environ 700 agents, sous la responsabilité du Directeur du social, l'assistante de direction, dans le cadre d'un binôme permettant d'assurer la continuité des missions, est chargée du secrétariat, de l'assistance administrative, de la gestion et du suivi administratif de dossiers de l'équipe de direction composée de 3 directeurs.
Gérer des agendas, coordonner les présences et organiser des réunions internes et partenariales
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers
Assister à la préparation de commission
Traiter le courrier (papier, électronique) Référente ELISE du Territoire d’agglomération grenobloise
Gestion des habilitations « un clic, une salle » du Territoire d’agglomération grenobloise
Appui à la direction sur le dispositif « Plan de continuité d’activité cyber-attaque » du TAG
Être le référent "dispositif d'urgence" (contrôle et mise à jour hebdomadaire de la mallette d'urgence, composition du tour de rôle)
Animer, sous le pilotage de la coordinatrice PFS, le collectif des assistantes de direction du Territoire
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Structurer et mettre à jour les informations Suivre certaines demandes en RH de proximité – en articulation avec le bassin RH
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
Assurer, à tour de rôle, l'accueil téléphonique du public du territoire
Contribuer à la logistique de certains événements de la direction
Profil recherché
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance de l'institution
Sens de l'organisation
Etre polyvalent
Sens des relations avec l'extérieur
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
Qualité relationnelle
Réactivité
Savoir anticiper
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi/assistant-direction-du-social-du-territoire-lagglomeration-grenobloise-fh-3685
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
