Assistant de Direction (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260615001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
Véritable service juridique de proximité, l’Antenne de Justice informe les usagers sur leurs droits et obligations. Mise en place et gérée par la Mairie de Cannes, l’Antenne de Justice est placée sous l’autorité du tribunal judiciaire de Grasse. Elle a pour missions entre autres de favoriser l’accès au droit, d’aider et accompagner les victimes, de privilégier le règlement amiable des conflits et de délivrer des informations juridiques.
Aussi, l’Antenne de Justice est chargée de mettre en œuvre des actions de prévention de la délinquance au travers du développement du dispositif de Travail d’Intérêt Général (TIG) et d’interventions pédagogiques en milieu scolaire.
La direction de l'Antenne de justice recherche son assistant de direction h/f
• Effectuer les tâches administratives relatives à l’Antenne de Justice, à la Caisse des Ecoles de la ville de Cannes, l’accueil des PPSMJ, au CLSPD ;
• Assurer le suivi administratif du dispositif des TIG ;
• Assurer le suivi des prestations financières du Programme de Réussite Éducative ;
• Tenue de l’agenda du directeur (prise de rendez-vous téléphoniques) ;
• Etablissement de statistiques des peines TIG et rédaction de rapports, courriers aux conseillers pénitentiaires (SPIP + PJJ) ;
• Préparation et suivi des conseils d’administration de la Caisse des Écoles (convocations des membres, rédaction des PV) ;
• Saisie des données financières concernant le Programme de Réussite Educative ;
• Assurer le secrétariat, du coordonnateur CLSPD, et chargé de mission Collèges, Lycées, politique de la Ville ;
• Participer au secrétariat de l’Antenne de justice, statistiques, demandes et attributions des subventions.
• 38 h/ semaine ;
• Amplitude du service : 8 h -12 h 30 / 13 h 30 – 17 h 30.
• Lieu de travail : 2 Rue de la verrerie, Cannes La Bocca
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers ;
• Capacité à rédiger des courriers, comptes rendus ;
• Connaissance des partenaires institutionnels ;
• Bonne connaissance de l’organisation administrative et judiciaire ;
• Bonne connaissance de l’organisation municipale.
Savoir–faire :
• Utilisation de Word, Excel, logiciel comptable ASTRE, AR-Chronos, Poséidon, référent informatique (GLPI) ;
• Bon niveau de culture générale.
Savoir être :
• Qualités d’écoute ;
• Bonne organisation (gestion du temps).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
