Assistant de direction/Agent d'accueil de la Maison de la Région de Thionville/Longwy
Référence : O067260624001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’alliance de la force de frappe régionale et de la proximité avec les usagers : les 12 Maisons de Région mettent en œuvre les politiques régionales au cœur des territoires et au plus près des acteurs locaux. Le périmètre de la Maison de Région de Thionville-Longwy couvre 266 communes du nord de la Moselle et de la Meurthe-et-Moselle.
70 agents, dont 30 sont localisés dans les bureaux de la Maison de Région, œuvrent au quotidien :
- pour la maintenance, la rénovation des bâtiments et la gestion informatique des 15 lycées publics
- pour le recrutement et l’accompagnement des 400 agents régionaux qui travaillent dans ces lycées
- pour le soutien aux projets économiques, des entreprises et la formation des demandeurs d’emplois
- pour le soutien aux projets des communes et des EPCI : équipements publics, transition énergétique, préservation de l’eau et de la biodiversité
Des équipes supports sont en charge de la gestion comptable et des marchés ainsi que de la communication. 1 directrice et 4 chefs de service assurent l’encadrement des équipes.
Rejoignez une équipe dynamique, engagée et conviviale ; et contribuez vous aussi à l’action régionale concrète et de proximité.
Ce poste est fait pour vous si :
- vous aimez rendre service
- vous appréciez le contact avec les partenaires et les usagers
- la rigueur professionnelle vous définit
- vous faites preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle
- la diversité des missions et la polyvalence ne vous font pas peur
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, bienvenue ! En tant qu’assistant-e de direction, vous collaborerez directement avec la directrice et les chefs de service pour assurer le bon fonctionnement de la Maison de Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260624001861-assistant-direction-agent-accueil-maison-region-thionville-longwy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Compréhension générale de l’organisation des collectivités territoriales
- Compréhension générale des compétences et missions de la Région
- Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédures, formulaires, organigrammes
- Règles de l’expression orale et rédactionnelle
- Techniques d’accueil et de communication
SAVOIR FAIRE
- Organiser et gérer son temps de travail
- Identifier et gérer les priorités
- Prendre des notes, rédiger et mettre en forme des documents administratifs, des comptes-rendus
- Organiser le classement et respecter les règles d'archivage des dossiers
- Suivre des projets, des échéances, rappeler des informations importantes
- Renseigner et orienter les interlocuteurs
- Renseigner des tableaux de suivi, des bases de données
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques (suite Office, outils de la collectivité)
- Organiser des réunions, prendre en charge la préparation logistique
- Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ETRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitudes relationnelles
- Expression écrite et orale
- Rigueur
- Ponctualité
- Discrétion, respect
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
-Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en
indiquant les références de l’annonce via le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
