Assistant de gestion Administratif F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260709001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction du Patrimoine Immobilier assure la gestion et la valorisation du patrimoine bâti du Département du Cher. Elle veille à la qualité des infrastructures, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs.
Rattaché(e) à l’Assistante de Direction du Patrimoine Immobilier, vous contribuez activement au bon fonctionnement de la direction en assurant le suivi et la gestion administrative des dossiers. Vous accompagnez également un ou plusieurs responsables dans l’organisation et la coordination de leurs activités.
Ce poste se distingue par sa diversité et son évolutivité : au-delà des missions administratives, il peut intégrer des missions à dimension technique selon votre profil et vos appétences. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, au cœur des projets de la direction, avec l’opportunité de devenir un véritable acteur clé de son organisation.
Vos missions ?
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Direction
- Rédiger et suivre les courriers et notes administratives
- Gérer et suivre les autorisations administratives (PC, AT, DP)
- Assurer une première réponse technique et le suivi des demandes d’intervention via les prestataires
- Participer à l’exécution et au suivi des marchés publics (outil Marco Web), y compris les procédures de reconduction
Vous serez également amené(e) à contribuer à l'amélioration continue du pôle, vous apportez également un appui ponctuel au chef de la régie ainsi qu'au service logistique et technique. Enfin, vous serez également le référent communication de la Direction
Profil recherché
Votre profil ?
Vous disposez d’une formation en bureautique, assistanat et justifiez d’une première expérience réussie dans une domaine similaire.
Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Vous avez une vraie appétence pour l’accompagnement des métiers techniques
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigueur, autonomie, esprit d’équipe sont des valeurs qui vous correspondent.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux – Catégorie C
• Date de fin de publicité : 09/08/2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 1700 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
