Assistant de gestion administrative - MAIRIE DE WIMEREUX
Référence : O062260821000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wimereux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste permettra une gestion optimale du service de l'occupation du domaine public.
L'agent sera sous l'autorité du responsable du service de police municipale.
Missions principales :
Rattaché à la Police Municipale, service de l’occupation du Domaine public :
Rédiger et mettre en forme divers courriers administratifs.
Rédaction des arrêtés municipaux d’occupation du domaine public, s’assure du suivi et du respect de ces derniers.
Accueil téléphonique et physique du service.
Travail en équipe, avec les services administratifs de la collectivité, les services techniques, la police municipale.
Veille au bon déroulement des marchés hebdomadaires (en journée et nocturnes),
Assure la mise en place de la fête foraine, des cirques et des cabines de plages.
Assure le parfait déroulement des régies qui incombent au service.
Gestion de brocantes municipales,
Gestion des zones de stationnement payant (maintenance horodateurs, comptabilité, vignettes individuelles…)
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
Classement, archivage.
Assure le transport du courrier vers les différentes administrations.
Spécificités / Contraintes du poste :
Travail de bureau et en extérieur.
Coordination avec les services municipaux.
Tenu au secret professionnel.
Comportement irréprochable envers la collectivité et les administrés.
Travail en décalé.
Profil recherché
SAVOIR : Connaissances de base indispensables à la tenue du service.
Connaître le fonctionnement d’une collectivité.
Connaissances des textes qui régissent le service.
Connaissance des risques majeurs.
SAVOIR FAIRE : Maîtrise des techniques, des méthodes et des outils de travail.
Savoir contrôler ses émotions face à un incident
Avoir la capacité de décision, au bon moment, évaluer les risques
Avoir la capacité de décider et d’agir
Faire preuve d’assiduité (absences motivées en dehors des congés)
Rendre compte aux autorités hiérarchiques
Travailler en parfaite harmonie avec la hiérarchie
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir organiser et s’organiser
Savoir écouter, respecter.
Respect des procédures.
SAVOIR ETRE : Comportement professionnel en rapport avec le métier
Être discret et garder les informations confidentielles
Avoir l’esprit d’équipe
Attentif et compréhensif face aux administrés
Avoir une tenue irréprochable
Avoir un comportement irréprochable
Être autonome, disponible, avoir de la maîtrise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature et CV à adresser :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
