Assistant de gestion administrative et comptable et urbanisme - COMMUNE DE BUSCHWILLER
Référence : O068260722000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buschwiller
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour assurer la continuité du service, le poste consiste en l'accueil du public et la prise en charge des dossiers administratifs, comptables et d'urbanisme de la commune. Poste à temps plein.
Accueil et information du public aux horaires d'ouverture ou au téléphone :
● Informations générales
● Urbanisme : Gestion des demandes d'occupation du sol et renseignement du public
● Etat civil information
● Organismes extérieurs : réseaux eau, assainissement, déchets
● Inscriptions pour des événements : excursion des seniors, repas de Noël des seniors, fête des bébés, petit déjeuner Citoyen
Etat-civil :
● Réception des déclarations
● Rédaction des actes
● Assister le maire ou les adjoints lors de la célébration des mariages
Comptabilité et Finances :
● Suivi du budget communal et des paies, mandats, titres de recettes
● Mandatement, gestion financière des marchés publics
● Saisie des mandats et titres
● Vérifications des factures / devis / commandes
● Suivi des recettes
● Classement et Archivage
Recensement militaire :
● Vérification des documents, rédaction des attestations
Cimetière :
● Gestion des concessions
Réseaux – voiries :
● Traitement des DT - DICT (Déclaration de travaux) - DIDP
● Rédaction des arrêtés de circulation
● Information des usagers sur les gestionnaires de réseaux
● Classement, archivage et tenue des registres
Profil recherché
● Savoir-être : Sens du service public, rigueur et discrétion, bonne capacité d'organisation, méthode, capacité à travailler en équipe et polyvalence
● Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Cosoluce), connaissance de la fonction publique et de l'évolution réglementaire
● Qualités personnelles : accueillant, diplomate et autonome dans l'exécution des tâches
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
● Pièces à joindre : Lettre de motivation et CV (format papier ou PDF) + copie du dernier arrêté.
● Destinataire : Madame le Maire de Buschwiller, 3 rue de l'Eglise - 68220 BUSCHWILLER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
