ASSISTANT DE GESTION RSA (H/F) - REF 53261 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Référence : O073261025000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chambéry
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le département de la Savoie recherche pour la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale un assistant de gestion Revenu de Solidarité Active (H/F) pour le service RSA - insertion à temps complet.

Instruction et le suivi des dossiers de RSA :
* Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA
* Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...)
* Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer
* Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD)
* Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur
* Rédiger les notes techniques nécessaires à l'activité

Appui à l'instruction des recours administratifs :
* Apporter, en tant que de besoin, un appui à l'instruction et au suivi des recours administratifs
* Rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit aux recours administratifs
* Transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieux

Gestion des dossiers de fraude au RSA :
* Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes
* Représenter le Département lors des commissions des fraudes
* Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudes

Contribution au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA :
* Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...)
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires relatives au RSA
* Collecter, saisir et mettre en forme les indicateurs statistiques de suivi du dispositif
* Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents supports et des procédures du service

Profil recherché

* Connaissance de la réglementation législative du RSA
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365, internet)
* Logiciels métier
* Connaissances comptables
* Techniques rédactionnelles
* Techniques d'analyse
* Aptitude au travail en équipe, autonomie, force de proposition, aisance relationnelle, discrétion, adaptabilité sont des atouts indispensables

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Séverine JAUSSEN - 04 79 60 28 88 - severine.jaussen@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/02/2027

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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