Assistant de prévention - Commune de LANGUIDIC

Son champ de compétence s’étend à tous les services de la Collectivité de Languidic y compris
du CCAS (Direction des solidarités & EHPAD).

L’agent est placé pour le temps alloué à cette fonction sous l’autorité hiérarchique du Directeur
des services techniques, en ce qui concerne son action pour les services de la Mairie et de la
Directrice générale des services, pour ce qui est de son action pour les services du CCAS.

Missions (rappel réglementaire) :

L’Assistant de prévention est chargé d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la
démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des
risques professionnels ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au
travail visant à :

• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en
fonction de l’aptitude physique des agents,
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à
les résoudre,
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces
matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les
services.


Les Assistants de prévention assurent ces missions en :

• Proposant des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
• Participant, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels,
• Coordonnant l’action des assistants de prévention le cas échéant.

Pour cela, les tâches suivantes lui sont dévolues :

Missions principales

• Assurer l’actualisation du diagnostic préalable à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de la Ville et du CCAS, en procédant à une analyse des risques professionnels pour chaque unité de travail.

• Rédiger les fiches actions correspondantes, en concertation avec les services, en hiérarchisant les mesures de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail en fonction de leur priorité.

• Faire des points réguliers avec l’autorité hiérarchique directe pour rendre compte des analyses, démarches effectuées et préconisations en matière de santé et sécurité au travail.

Missions secondaires

• Participer à la sensibilisation, l’information et la formation du personnel en interne et veiller à la bonne tenue du registre de santé et sécurité au travail.

• Analyser les accidents de service et maladies professionnelles afin que ceux-ci ne puissent pas se reproduire et aider à la préparation des dossiers CST sur le volet santé/sécurité au travail.

• Assister aux réunions de travail organisées par la Responsable RH pour assurer une transversalité dans les actions support à mettre en œuvre.