Assistant de service (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260625001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance et Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Au sein de la direction ASE, le SOLFA gère en continu, en lien avec les UTAS et les différents services et établissements, l'occupation de plus de 3500 places habilités ASE sur l'ensemble du territoire seinomarin. Il veille à centraliser, à prioriser et traiter, en urgence ou de manière anticipées les demandes d'accueil des enfants et jeunes confiées par voie administrative ou judiciaire. Le SOQRATE est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l'ASE.
MISSIONS :
Vous apportez une une aide permanente aux services SOQRATE et SOLFA en termes d'organisation, de suivi de dossiers en lien avec les chefs de service. Vous assurez les missions d'accueil, de logistique, la communication et l'information pour ces services.
Vous assurez un accueil téléphonique et la gestion du courrier du service.
Vous participez à l'organisation de la vie professionnelle du service.
Vous gérez l'information et la communication interne.
Vous utilisez et actualisez le système d'information selon les procédures.
Vous êtes la gestionnaire GITT pour les deux services.
Vous assurez la polyvalence avec les assistantes des services de la DA ASE et plus largement avec les assistantes de la DEF.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (formation en secrétariat - BTS minimum) et/ou expérience professionnelle.
Connaissance de l'organisation de la collectivité, de son contexte et de ses enjeux, du fonctionnement des services.
Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale - règles d'orthographe, syntaxe et grammaire.
Connaissance de la législation relative aux établissements et services médico-sociaux.
Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel Power Point Outlook).
Maîtrise de la rédaction de comptes rendus.
Sens de l'organisation du travail et de la priorisation des missions.
Discrétion et confidentialité - diplomatie - sens de l'initiative - organisation.
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
