Assistant du service Urbanisme (h/f) - Dugny
Référence : O093260929000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la directrice de l'Urbanisme & développement durable, l'agent assure les missions dans le cadre de la continuité de service, l'accueil et le secrétariat du service urbanisme
Activités principales :
o Accueil et secrétariat du service urbanisme et foncier :
- Assurer l'accueil téléphonique du service
- Assurer le secrétariat courant du service: gestion des appels téléphoniques, des messages et des rendez-vous, courrier, mise à jour de tableaux de bord de suivi des dossiers en vue des réunions du service urbanisme
- Assurer le suivi administratif des DIA
- Gestion des parapheurs / réception et envoi courriers
- Assurer l'affichage légal des enquêtes publiques et des actes administratifs relatifs au droit d'occupation des sols
- Constituer et mettre à jour le système de classement et d'archivage des documents du service
- Tenue du registre des arrêtés
Activités spécifiques :
Assurer le suivi administratif des dossiers ADS : dépôt, enregistrement (logiciel), consultations, transmissions arrêtés, affichage, dématérialisation des actes, DOC, DAACT, etc
- Instruire les certificats d'urbanisme d'information
Profil recherché
* Les savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement.
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique.
Modalités de financement des opérations d'aménagement.
* Les savoir-faire :
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Méthodes et outils d'observation, d'analyse communication et de prospective.
Techniques de formalisation des stratégies.
Traitement et analyse des données.
* Le niveau requis pour être sur le poste.
Diplômé(e) d'un BAC à BAC+2 dans le domaine du secrétariat,
* Les formations et qualifications nécessaires.
Solides connaissances en droit public, de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement et possédez des aptitudes techniques en matière de lecture de plans.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et apte à être formé(e) aux logiciels métiers,
* Savoir se repérer sur un plan/une carte,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
