Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE CHARAVINES
Référence : O038260717000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charavines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la micro crèche, l'agent (e) assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (0 à 3 ans). Il / Elle prévoit, organise et anime des acticités adaptées au développement des enfants et participe aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…). Il / Elle participe avec l’équipe au projet de l’établissement.
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants :
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
• Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
• Participer aux choix des jeux et de jouets.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
• Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer aux tâches courantes de l’établissement :
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène
Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ; Suivre le stock des produits d’entretien
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning
- Participer en équipe au projet de l’établissement :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
• Collaborer à la rédaction de documents (rapports)
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
Profil recherché
- DIPLOMES REQUIS :
- CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression
- COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Esprit d’équipe
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l’accueil
- Qualités d’écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Toute personne intéressée devra adresser un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation à M. le Maire 15 Place de l'église - 38850 CHARAVINES
Pour tout renseignement complémentaire, vous devez contacter la mairie du lundi au vendredi de 8 h à 12 h au 04 76 06 60 09 ou par mail mairie@mairie-charavines.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
