Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE LOUDUN
Référence : O086260713000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+ TIcket restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture placé sous l'autorité de la responsable de service
- Identifier les besoins (physique, moteurs, ..)
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablie une relation de confiance avec les parents
- prendre en compte les différences entre enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager des espaces de vie adaptés aux beoins individuels et collectif de l'enfant
- Participation au x soisn d'hygiène et aux repas
- Aider l'enfant à progressivement acquérir les gestes et comportements autonomes
- Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au rpojet de la structure
- Mise en oeuvre des projets d'activités en lien avec es projets pédagogiques
- Organiser des ateleirs d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Rcevoir et trasnmettre un message
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- rendrte compte d'observations
- Administration de traitments médicaux sous couvert d'une ordonnance et de l'accord préalable de la direction
- Encadrement et évaluation des stagiaires de m^me focntin
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Profil recherché
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Travail en équioe pluridisciplinaire
- capacité d'écoute et d'observation
- Calme, discrétion, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv+ lettre de motivation + diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
