Conseiller administratif et social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Référence : O086260803000377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Jaunay-Marigny
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute pour un contrat de 3 mois un Conseiller administratif et social au sein de la Maison Départementale de la Solidarité de Jaunay Marigny Spécificité Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein d’un pôle administratif unique, le conseiller administratif et social a vocation à être au service de l’ensemble des services présents sur le site de la MDS ou MDSP (Action sociale, ASE, PMI, insertion, autonomie) en fonction des organisations définies par l’autorité hiérarchique

Missions mutualisées

· Accueillir, informer, orienter et réaliser un premier accompagnement dans les démarches d’accès aux droits du public de la MDS,

· Assurer le secrétariat commun et la logistique des ressources du site.

Missions spécifiques action sociale

· Réaliser le secrétariat du territoire d’intervention sociale (TIS),

· Assurer la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement dans le cadre du RSA, des majeurs vulnérables, du logement …

· Assister l’ACCA et le référent technique dans certaines tâches administratives

Missions spécifiques aide sociale à l’enfance

· Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés au service et des jeunes majeurs

· Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs maintenus au domicile

· Réaliser le secrétariat du pôle enfance

Profil recherché

Poste de catégorie C filière administrative.
Savoirs et Savoirs faire

- Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales,

- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés,

- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux,

- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques,

- Savoir rédiger des documents administratifs,

- Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances,

- Savoir alerter la hiérarchie

Savoir être

- Capacités à prendre du recul,

- Capacités à gérer le stress, l’agressivité et à travailler dans l’urgence,

- Sens de la communication et des relations humaines,

- Sens du travail en équipe,

- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/09/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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