Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE SAINT LIZIER
Référence : O009260722001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Assistance auprès des enfants,
- Assistance du personnel enseignant,
- Entretien des locaux,
- Accompagnement et encadrement du service de restauration scolaire.
TÂCHES PENDANT LE TEMPS SCOLAIRE :
- Accueil des enfants et des parents,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Participation au projet éducatif,
TÂCHES HORS TEMPS SCOLAIRE :
- Accompagnement et encadrement du service de restauration scolaire,
- Entretien quotidien des locaux et rangement du matériel utilisé,
- Surveillance et animation des temps de garderie le matin et le soir,
- Participation aux temps péri et extrascolaires.
Sujétions particulières :
- Temps de travail annualisé : horaires scolaires et congés imposés en période de vacances scolaires.
- Station debout prolongée, contraintes posturales
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant,
- Notions de psychologie infantile,
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance des produits d'hygiène et d'entretien,
- Connaissance des règles d'hygiène selon la méthode HACCP,
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
- Savoir travailler en équipe,
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Principes de l'organisation territoriale.
Diplôme requis : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex petite enfance)
Expérience indispensable sur un poste équivalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser à M. le Maire, 1 place de la Mairie - 09190 SAINT-LIZIER :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le dernier arrêté le cas échéant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
