ASSISTANT EVENEMENTIEL (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260717001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, au sein de la Direction Générale des Services, en lien avec les élus et en collaboration avec l’ensemble des chefs de services de la Ville, les partenaires institutionnels, les prestataires et le tissu associatif,
Vous assurez la couverture photographique et audiovisuelle de la collectivité lors des événements municipaux, officiels, culturels et sportifs,
Vous gérez, structurez et développez la photothèque municipale afin de constituer un fonds patrimonial et de répondre aux besoins iconographiques des services,
Vous participez activement à la valorisation événementielle et territoriale en alimentant les différents supports de communication (réseaux sociaux, site internet, publications).
Profil recherché
Votre expertise consolidée en gestion et conduite de projets ainsi que votre excellente maîtrise des politiques publiques culturelles et artistiques confortent votre action au quotidien. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prise de vue et de suivi des opérations de communication (appareil photo, caméra numérique, outils informatiques). Votre parcours atteste de votre capacité à évoluer avec aisance dans l’environnement institutionnel des collectivités locales.
Professionnel autonome, rigoureux, polyvalent et organisé, vous disposez d'une grande résistance au stress et d'un sens aigu de la diplomatie et du contact humain. Doté de réelles capacités relationnelles, vous faites preuve d'une discrétion professionnelle absolue et savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie. Une grande disponibilité horaire est attendue (pics d'activité et travail décalé liés aux événements).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d’un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE groupe B3) + prime de fin d’année + CIA + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amicale du personnel - Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
