ASSISTANT MARKETING RESIDENTIEL (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260728001933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Convaincre des publics candidats au déménagement de venir s’installer dans les Vosges plutôt
qu’ailleurs.
Accompagner et conseiller ces futurs nouveaux habitants dans leurs projets d’emménagement
dans les Vosges.
Principales :
- Prendre contact avec les candidats par téléphone avant tout et par courriel quand le process le prévoit
Proposer des solutions personnalisées en fonction des profils en valorisant les atouts du territoire : emploi, logement, services, qualité de vie, environnement
- Orienter les candidats vers les interlocuteurs qui leur seront utiles dans leur projet : utiliser ses connaissances et s’appuyer sur les outils mis à disposition (liste de contacts etc.)
- Assurer le suivi des personnes et des projets dans le temps
- Participer à l’amélioration continue de la qualité de la relation client et du service d’accompagnement
- Participer à étoffer le réseau des partenaires de la démarche sur le terrain (rester en veille et être force de proposition pour inclure de nouveaux acteurs pertinents dans la démarche)
- Participer à la mise en place d'actions complémentaires d’animation et de mise en réseau des nouveaux habitants
En cas de besoin :
Participer à la production de contenus éditoriaux valorisants les parcours de vie et d’installation(articles, site web, réseaux sociaux etc.)
Complémentaires :
Participer à l'organisation et au déroulement des événements mis en place pour valoriser la démarche (week-ends d'accueils etc.)
En cas de besoin :
Réaliser des études comparatives sur l’attractivité résidentielle et participer à l’élaboration des outils de synthèse pour éclairer le processus de décision
Profil recherché
DIPLOME : Bac +2 à Bac +3 en marketing, vente, communication, développement territorial ou domaine équivalent
SAVOIR
Connaissance du territoire des Vosges (atouts, cadre de vie, réseaux)
Techniques de communication et de marketing relationnel
Outils de gestion de relation client (CRM)
Culture du service public
SAVOIR FAIRE
Écoute active, reformulation
Adapter son discours aux profils des interlocuteurs
Assurer un suivi rigoureux et personnalisé
Utiliser les outils bureautiques et numériques
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Capacité à structurer des documents administratifs et stratégiques.
SAVOIR ETRE
Sens de l’accueil et de la diplomatie
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’équipe
Autonomie, rigueur
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
Envoyer CV + LM à emploi@vosges.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
