Assistant Ressources Humaines - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063260428001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant.e ressources humaines dispose d’un portefeuille d’agents pour lequel il.elle assure le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de paye dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il exerce au sein d'une équipe de 4 personnes sous l'autorité de la DGA.
Conditions de travail
Poste basé à Thiers – Siège de la Communauté de Communes
Temps complet
Respect des impératifs de confidentialité et de discrétion
Possibilité de télétravail selon les modalités fixées par la collectivité (5 jours, 4.5 jours, 4j – 5j par quinzaine).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260428001194-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience recherchée en matière de ressources humaines en collectivité. Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre règlementaire des organismes de l’environnement territorial
Outils informatiques : logiciels bureautiques : tableur, traitement de texte, Outlook. Utilisation du SIRH CIRIL RH pour la gestion et d’Adelyce pour le pilotage de la masse salariale. Une bonne maîtrise de ces logiciels métiers est appréciée.
Capacité de synthèse et de rédaction, capacité d’analyse des problèmes et de retransmission. Capacités relationnelles pour les relations transversales : agents, responsables de service, direction.
Lien hiérarchique : DGA en charge des RH
Liens fonctionnels :
• organismes en lien avec la gestion RH des agents territoriaux : Centre de Gestion 63, CNFPT, Vivinter, organismes de mutuelle
• autres services de la Communauté de communes : agents territoriaux, encadrants de proximité, responsables de services, directeurs de pôles
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au coeur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Poste ouvert au recrutement par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux.
Pour candidater, adresser un CV et un lettre de motivation à l'attention du Président
mail : recrutement@cctdm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
