Assistant ressources humaines/prévention (H/F) - Commune de SAINT NOLFF
Référence : O056260529000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nolff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
Pour accompagner sa structuration et veiller à la qualité de vie au travail de ses équipes, notre collectivité (57 agents) recrute un(e) Assistant(e) RH et Prévention.
Au sein d’une structure à taille humaine, vous occuperez un poste pivot et polyvalent. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la gestion administrative des ressources humaines et contribuerez activement au développement de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Placée sous l’autorité de la responsable des ressources humaines / de la direction générale des services, la personne recrutée assurera la gestion administrative RH ainsi que les missions liées à la santé et sécurité au travail.
Le poste implique des relations régulières avec les agents, les élus, les partenaires institutionnels (Centre de Gestion, CNFPT, médecine du travail, organismes sociaux) ainsi qu’avec les prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260529000338-assistant-ressources-humaines-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché (Compétences et aptitudes)
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de paie publique.
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Connaissance des bases de la comptabilité publique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels RH/Paie.
- Qualités rédactionnelles : rédaction de courriers, arrêtés, comptes-rendus et documents administratifs.
Qualités relationnelles (savoir-être) :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données administratives et médicales.
- Sens de l’écoute et diplomatie dans les échanges avec les agents et les élus.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer des échéances multiples.
- Pédagogie et aptitude à expliquer les règles statutaires et les consignes de sécurité.
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
A seulement 12 km de Vannes, la commune de Saint-Nolff offre un cadre de vie privilégié entre mer et campagne. Connue pour son environnement naturel exceptionnel, elle bénéficie d'un accès rapide aux atouts du Golfe du Morbihan, classé parmi les plus belles baies du monde.
Saint-Nolff se distingue par un cadre rural calme, tout en étant proche des infrastructures urbaines de Vannes, idéal pour ceux recherchant une qualité de vie alliant tranquillité et commodités. La commune valorise son patrimoine historique, et sa richesse culturelle à travers un tissu associatif dense et dynamique.
Engagée dans le développement durable, elle met l'accent sur la préservation de son environnement. Saint-Nolff est un lieu idéal pour les amoureux de la nature et des loisirs en plein air, tout en offrant une vie communautaire conviviale et dynamique.
Rejoindre Saint-Nolff, c’est intégrer une commune en plein développement, offrant de belles opportunités professionnelles dans un cadre de vie agréable et préservé.
À propos de l'offre
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Adressez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Avantages:
Forte culture de prévention et santé au travail
Collectivité inclusive
Possibilité de participation à des évènements culturels
Formation tout au long de la carrière
Participation mutuelle et prévoyance
Titres restaurant
CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
