ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F) - Mairie de Lassy
Référence : O035260624000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lassy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique (renseigner et orienter les usagers vers d'autres administrations...)
- Gestion des formalités administratives courantes (recensement citoyen, inscriptions sur les listes électorales, légalisation de signature...)
- Gestion de l'Etat Civil (mariage, reconnaissance anticipée, décès, PACS, tenue des registres)
- Gestion des salles communales
- Gestion des inscriptions scolaires et périscolaires
- Gestion des fournitures administratives
-Réalisation des titres d'identité
- Soutien de l'agent en charge de l'organisation des élections le cas échéant
Permanence à l'accueil de la mairie le samedi matin par roulement (un samedi matin par mois ). Heures récupérables.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaître l'environnement territorial serait bienvenu
- Des connaissances en état civil seraient bienvenues. A défaut, une curiosité et l'envie d'apprendre ainsi que l'accompagnement des collègues suffiront amplement.
- Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR – FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Autonomie, rigueur et organisation dans le travail
- Être à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie dans un esprit constructif, dynamique et bienveillant
- Avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie, disponibilité et discrétion)
- Disposer de bonnes qualités relationnelles (relations directes et permanentes avec la population, les élus, les collègues)
- Force de propositions pour l’amélioration de l’organisation du service et de l’administration
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidature à :
Monsieur le Mairie
Mairie de Lasy
5 rue de la Mairie.
35580 LASSY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
